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作者:admin 2022-07-02 19:50 浏览

在一个企业中的领袖应具备鲜明个性与突出的能力。能力就是操控全局的本事,包括洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力等等。

沉稳的人,都是胸怀博大,眼界开阔的,他们既能经得起赞誉,也能受得了诋毁。真正沉稳的人,即便是在受到伤害,心情不好的时候,也能独自消化心中的负面情绪,不向他人诉苦、抱怨,更不会采取其它手段博得他人的同情。

沉稳的人,都有独自疗伤的能力,而且都是不治而愈;沉稳的人,当遇到高兴的事、成功的事时,会不动声色地将之埋在心底,从不向他人炫耀、夸耀。他们能够很好地控制自己的情绪,遇到重大的事件,都能很好地把控场面,处理事情有条不紊,有理有节,令人钦佩和赞赏。

那么在我们生活与工作日常中,怎样养成沉稳的性格?现在给大家归纳养成沉稳如下方法:

1、不要随便显露你的情绪

2、不要逢人诉说你的困难与遭遇

3、在征询别人的意见以前,自己要先做思考,但不要先讲

4、不要一有机会就唠叨你的不满

5、重要决定或处分尽量与别人磋商,最少要隔一夜再发布

6、走路与说话不要慌乱

大家都熟知的三国诸葛亮,在魏国派司马懿挂帅进攻蜀国街亭,诸葛亮派马谡驻守失败,司马懿率兵乘胜直逼西城,诸葛亮无兵迎敌,但沉着镇定,大开城门,自己在城楼上弹琴唱曲,司马懿怀疑设有埋伏,引兵退去,等得知西城是空城回去再战,赵云赶回解围,最终大胜司马懿。说明遇事沉稳是非常重要,甚至可以在关键时刻保命,反败为胜!

在我们人生的不同阶段按照以下心态对待生活与工作:

【30岁以前是学习】

【40岁以前是历练】

【50岁以后不要摔跤】

生活和日常工作中做到行事牢记三不要:

【紧张不要慌张】

【放下不要放弃】

【随意不要随便】

以上便是我关于职场上养成沉稳的论述,关注职场之轮,后续将持续更新,继续分享职场论述!


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